고용촉진장려금은 취업에 어려움을 겪는 구직자를 채용하는 기업에 정부가 인건비를 지원하는 제도이다. 고용노동부 주관으로 운영되며 중소기업의 채용 부담을 덜고 일자리 창출을 돕기 위해 마련되었다. 취업 취약계층을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지하면 사업주에게 직접 지원금이 지급된다.
고용촉진장려금 신청 자격, 기업 지원금 월 60만 원 받기
1. 어떤 기업과 근로자가 대상인가요?
지원 대상은 고용보험 피보험자 수 5인 이상의 우선지원 대상기업 사업주이다. 지자체나 국가 등이 운영하는 공공기관은 제외되며 민간 기업을 중심으로 혜택이 돌아간다. 근로자의 경우 워크넷 등에 구직 등록을 마치고 취업지원프로그램을 이수한 실업자여야 한다. 중증 장애인이나 여성가장 등 법에서 정한 취업 취약계층이 여기에 해당한다.
5인 이상 우선지원 대상기업이 워크넷에 등록된 취업 취약계층을 채용할 때 신청할 수 있다.
2. 지원 금액과 기간은 얼마나 되나요?
채용 방식이나 대상자에 따라 다르지만 일반적으로 1인당 월 최대 60만 원 수준의 지원금이 나온다. 지원 기간은 최대 1년까지 이어지며 분기별로 나누어 신청하고 받을 수 있다. 사업주는 매달 지급하는 인건비 부담을 실질적으로 줄일 수 있어 경영 안정에 도움이 된다. 다만 근로자를 중도에 해고하거나 자발적으로 퇴사하는 경우 지원이 중단될 수 있다.
대상자 채용 시 1인당 월 최대 60만 원씩 1년 동안 지원금을 받을 수 있다.
3. 신청은 어디서 어떻게 하나요?
관할 고용센터를 직접 방문하거나 고용24 누리집을 통해 온라인으로 신청할 수 있다. 근로계약서와 임금 지급 증빙 서류 등 필수 서류를 미리 갖추어야 원활하게 접수가 진행된다. 보통 채용 후 일정 기간 고용을 유지한 뒤 분기별로 신청서와 증빙 자료를 제출하는 방식으로 운영된다. 담당 기관의 심사를 거치면 사업주 명의의 계좌로 지원금이 입금된다.
고용24 누리집이나 관할 고용센터를 통해 분기별로 증빙 서류를 제출해 신청한다.
4. 놓치기 쉬운 주의사항이 있나요?
채용 전 반드시 워크넷 구직 등록과 취업지원프로그램 이수 선행 조건이 충족되어야 지원금을 받을 수 있다. 순서가 바뀌거나 요건이 누락되면 지원 대상에서 제외되니 주의해야 한다. 정부의 다른 고용 지원 사업과 중복으로 지원받지 못하는 경우가 있으므로 사전 확인이 필요하다. 2026년 기준 정확한 공고 내용과 세부 지침은 관할 고용센터에 직접 문의하는 것이 가장 안전하다.
자주 묻는 질문
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