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1200명 중 절반이 백수? 미지정 회계사 사태의 진실

1200명 뽑았는데 절반이 백수? 미지정 회계사 사태로 본 구조적 위기
회계사의 꿈을 안고 시험에 합격했지만 실무 수습처를 찾지 못한 미지정 회계사들이 늘고 있습니다.
금융당국의 인원 확대 정책이 불러온 구조적 혼란 속에서, 한국 회계 산업의 현실과 대안을 함께 짚어봅니다.

“시험만 붙으면 미래가 안정된다.”던 말은 더 이상 통하지 않습니다.
2025년 현재, 1200명의 공인회계사 합격자 중 절반 이상이 실무 연수를 받지 못한 ‘미지정’ 상태로 남아 있습니다.
회계법인은 포화 상태, 금융당국은 책임 회피 중이라는 목소리가 커지고 있죠.
저 역시 주변 회계사 친구들이 실무처를 못 찾아 방황하는 모습을 보며, 이 문제를 외면할 수 없었습니다. 😔

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1️⃣ 미지정 회계사 사태의 현실

공인회계사 시험에 합격해도 끝이 아닙니다.
합격자는 반드시 회계법인이나 기업체에서 실무 연수를 받아야 정식 회계사로 활동할 수 있습니다.
하지만 최근 선발 인원 급증으로 인해 절반 이상이 연수처를 배정받지 못하는 ‘백수 회계사’ 상태에 놓였습니다.
실제로 한국공인회계사회에 따르면, 2024년 기준 미지정 회계사는 600명을 넘어섰습니다.

제가 직접 들은 사례 중에는 1년 넘게 실습처를 찾지 못한 사람도 있었습니다.
“시험은 붙었는데, 어디서도 나를 받아주지 않는다”는 말은 절망 그 자체였죠.
회계법인의 인력 포화, 중소기업의 실습 거부, 정부의 수요 예측 실패가 문제의 근본으로 꼽힙니다.

💡 알아두세요!
미지정 회계사란 공인회계사 시험에 합격했지만 실무 연수처를 지정받지 못한 합격자를 말합니다.
실무 연수가 끝나야만 ‘정식 회계사’ 자격을 부여받습니다.

2️⃣ 정책 실패의 근본 원인

금융당국은 “시장 수요 반영”이라는 명분으로 선발 인원을 급격히 늘렸습니다.
그러나 기업의 감사 수요는 늘지 않았고, 회계법인은 한정된 연수 인력만 수용할 수 있었습니다.
결국 인력 공급과 수요의 불균형이 폭발한 셈입니다.

제가 만난 현직 회계사들은 “정책이 탁상행정의 전형이었다”고 말합니다.
회계법인의 실제 수용 능력은 전혀 고려되지 않았고, 인력 확대가 곧 일자리 확충으로 이어질 것이라는 단순한 가정이 낳은 결과였습니다.

3️⃣ 감사 품질 저하와 자본시장 리스크

미지정 회계사 문제가 개인의 취업난으로만 그치지 않는 이유는, 바로 감사 품질의 저하 때문입니다.
숙련된 회계사가 줄면 기업 감사의 정확성이 떨어지고, 이는 투자자 불신과 자본시장 불안으로 이어집니다.
실제로 레고랜드 사태 이후 회계 감사 신뢰에 대한 경각심이 높아졌지만, 정부의 대응은 여전히 미흡합니다.

저는 회계업계에 몸담았던 지인에게 “요즘 감사보고서 믿을 수 있냐?”고 물은 적이 있습니다.
돌아온 대답은 씁쓸했습니다. “인력은 부족한데, 마감은 그대로야. 품질이 떨어지는 건 당연하지.”